第136章 优秀的人才惜念

所有人都被财富迷昏了头脑，将包裹装得满满的，结果你也知道了，他们都被清除出副本了。而我为了不在挂掉的时候被清除出副本就买了一个复活娃娃，让它成为我的替身。所以我才会成为一个单身通过副本的人。”

    李风恍然大悟，不怕遇到狼一样的对手，就怕遇到猪一样的队友。剑狂遇到了猪一样的队友但是通过自己的努力获得了第一名。虽然自己活得第二名的原因是小七叛变，但是李风不想以此为借口。小七的叛变之前就有征兆的，为什么自己不提前便将小七剔除出来？如果自己更加果断一点，团队也许不会遭受到这样的损失。

    其实归根结底，作为一名管理者首先要自身过硬，才能起到模范带头作用。其次要不怕得罪人，敢于将浑水摸鱼和心怀鬼胎的人剔除出去，否则会影响整个团队的利益。

    “老大，我四十八级了，怎么样，快不快？”

    正和剑狂聊得开心，一条私信发来，原来是惜念，李风已经听暗夜魅影说过很多遍惜念了，无一都是在夸惜念聪明，惜念懂管理，惜念能力超强之类的话。但是惜念从来没有和自己联系过，李风也更没有时间主动联系他。如今见到惜念来联系自己，李风还是很开心的，毕竟他曾经帮过自己，李风对于帮过自己的人都会铭记在心。

    “恩，挺快，你最近表现非常好啊，我都听暗夜魅影说了。”

    李风虽说想多夸奖他几句，但是想到他才进来，而且忠诚度还有待考察，所以暂时不给于他太高的表扬和职位。李风提拔人的原则是，资历超过一个月的门派老玩家优先。这不是论资排辈，这是对老玩家的尊重，也是对新玩家的考察。虽说对于一些老玩家来说他们的能力确实一般，但是在一个门派待得足够久的话一定会有一样甚至是多样的优势，而将这些忠诚于裸奔，又见多识广的玩家们提升为基层的管理干部，是李风一直坚持的原则。

    “老大，是这样的，我想给您提几个建议，您看我说的有没有道理。”

    说完，惜念便依次提出来自己对于逆风门门派的建议，其中李风对他说的一条建议非常赞同：‘门派玩家实行‘铁的纪律爱的管理’，在制度上对玩家要求严格一些，在生活上对玩家要求松懈一些。’

    除此之外，惜念还对门派里的很多事情做出了基本的建议，几乎他的每一个建议都说到了李风的心坎里去。而惜念显然知道李风此刻在做什么，提了一些建议后便简单的作了道别，不再说话了。

    “暗夜，惜念确实是个人才啊。他刚才给我提出了几条建议，每一条建议都很中肯，看来这小子读过不少书，并不是小孩子，你对他评价怎样？”

    李风随即便私信给暗夜魅影，暗夜魅影其实早就跟李风夸过惜念，只是李风一直将信将疑，如今李风亲自解除了他才知道这真是一个不可多得的人才。暗夜魅影对惜念也是极为认可，甚至把他誉为除了自己之外整个江湖中最适合做裸奔军师的人才。

    每个单位的领导了解下属的途径都不一样，但是大部分领导喜欢询问他的副手或者下属的直接领导来做出判断，这个判断最多有30%的因素来源于领导对这个人的基础印象，而有70%的因素来源于副手或者下属的直接领导对下属的评价。

    “好，重点培养他，在他等级和实力达到一定程度的时候可以考虑让他接替你在老区的位子，你要替我盯住整个江湖了，过不了几天咱们逆风门就要有大事发生。”

    李风叮嘱暗夜魅影，很多时候，人类判断危险的嗅觉是很差的，李风没有意识到危险正在一步一步的接近。