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第二百四十四章 专业精神

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    说心里话,医院里的职工们都十分喜欢汪毅,医术精湛的汪毅不仅从没有官架子,而且关心职工的生活和工作,处事公正,因此深受职工们的爱戴,在医院享有非常高的声望。

    如果不是赵东升坐镇的话,恐怕场下就有人要为汪毅鸣不平,对汪毅的处理结果提出质疑:

    医院里的人都知道倒卖挂号单的事情是聂海默许张哥等人做的,汪毅根本就不知情,故而总部的这个处理结果实在是太不公平了。

    在整个华威集团,威信最高的当然是赵东升,其次是吴雯,只要两人中有一个在的话,就能镇住华威集团的人。

    这种威信不是因为两人是华威集团的高层领导,而是因为两人对华威集团所做的贡献是有目共睹的,华威集团的人是从心底里尊敬和佩服两人。

    等韩素素宣读完了处理结果后,赵东升向现场的人说明了总部这么处理的原因,他告诉大家,作为医院的负责人,作为聂海的直接上司,无论汪毅知不知道这件事情,都必须要为此负主要的领导责任。

    如果汪毅知道这件事情的话,那就表示他没有纠正这种以权谋私的违法行为,是一种渎职行为,导致了事态越来越严重。

    而如果汪毅不知道这件事情,那么就表明他的工作不到位,未能发现医院存在如此严重的违法行为,那无疑是一种失职。

    所以说,无论是渎职还是失职,汪毅都难辞其咎,必须要受到惩处,以儆效尤。

    除了挂号单事件外,赵东升还谈到了医院的工作态度问题,很显然,医院里的人将本地病人和外地病人区别对待了,本地病人往往能享受到医护人员周到热情的服务,而外地病人很多时候都是被冷漠对待。

    当然了,赵东升不否认一个事实,那就是华威集团的医院是用华威集团的资金建立起来的,并不是公办医院,建立的目的是为华威集团的职工服务的。

    由于华威集团是黄州市的市属企业,所以说为黄州市的人服务也是理所应当的,并无什么不妥。

    至于外地的病人,他们来这里看病确实是挤占了本地人的医疗资源,而且也会带来一些社会问题,所以赵东升理解医院里的人对外地的病人的偏见。

    考虑到地方资源首先服务的对象应该是本地区的人,赵东升赞同限号的做法,因为在医疗资源有限的前提下,如果对外地的人不采取限制的话,那么无疑侵占了本地人的权益,过多消耗了地方资源,长远来看这是一种非常不正常的行为。

    不过,在赵东升看来,如果从更广义一点的范围来看,华威集团作为国企,不仅属于黄州市,还属于河东省和国家,因此那些外地病人同样也应该是医院服务的目标,所以他们在看病的时候不应该受到区别对待。

    “作为医务人员,我希望你们能谨记,只要病人进了医院,那么无论他的身份如何,你们都要认真对待。”

    侃侃而谈中,赵东升停顿了一下,扫视了一眼台下的人,冲着他们沉声说道,“这才是专业医务人员所应该有的态度,也是建立一家成功医院的保障!”

    听了赵东升的这番话后,会议室里是鸦雀无声,不少人的脸上流露出了羞愧的神色,对他们先前对待外地病人的不专业的态度感到脸红。

    “除了上面的小瑕疵之外,我对大家这两年来的工作非常满意,希望大家再接再厉,齐心合力把我们的医院建设成为世界一流水准。”

    见现场的气氛有些沉闷,赵东升微微一笑,高声向现场的人说道,对他们的工作表示了肯定和赞扬。

    会议室里的气氛顿时缓和了许多,在座的人们都意识到,原来赵东升并没有忘记大家的成绩。

    对赵东升这样的领导而言,张弛有道才是一个最佳的驭下之道,说白了就是胡萝卜加大棒。

    赵东升在会议上的讲话对医院的医护人员产生了潜移默化的影响,不仅消除了笼罩上他么心里的恐慌情绪,而且... -->>
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