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五十四章新的对手

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凯是一个典型的干事的人,自己是一个比较擅长服务领导的人,不是干事的人。

    高飞如此的了解自己,就知道如果秦书凯分管职称科时间越长,那么科长离自己的距离就越遥远。秦书凯绝对不会看好自己的。

    高飞知道,要想尽快坐上科长的位置,只有趁秦书凯现在还不了解实际,推荐提拔,那么秦书凯就无法说出什么。秦书凯来了,高飞知道这个人和自己不会和谐的,毕竟,自己把他的对象变为自己的老婆。

    那段时间,高飞就经常拜访刘大明,请求帮助,把自己科长的位置尽快到位,夜长梦多,一天没有看到文件,一天自己就不敢掉以轻心。

    秦书凯新来乍到,刘大明也不想把关系弄僵,前几次的经历告诉自己,秦书凯也不是好惹的,这个家伙关键时候就会冒出让人想不到的措施战胜自己,只要秦书凯没有触犯到自己的切身利益,还是不去碰这个人比较好,不是因为怕他什么,而是为了高飞没有那个必要。

    刘大明就推辞说,小高啊,不是我不想帮忙,关键是现在职称科已经不是我分管,秦书凯作为分管领导不推荐我也不能强迫人家推荐,再说秦书凯新来刚到就调整他分管的人,也是对他的不尊重,很容易引起领导之间的矛盾,你的事还是先等等再说吧。

    高飞就说,秦书凯因为小冰的原因,和自己一直不和,他肯定不会推荐自己,不给自己穿小鞋就不错了,自己就是算准了,他现在绝对不会给自己机会,以后也不会,那么在秦书凯的手下,自己就没有出头的机会。

    刘大明安慰说,小高啊,不要想过分多,秦书凯同志能做到领导干部这个位置,说明有不同一般人的地方,心胸不会如此狭窄的,好好工作,成绩是最好的证明,只要你在工作上取得突出的成绩,他不推荐你到时候也说不过去,是不是,如果,你真是有了实际的工作成绩,他要是还在一味的打压你,我一定会站出来为你说话的,不过现在,真的不合适。

    心里却说,以你这种能力,还想做科长,简直是不知道天高地厚,没有能力的做了科长,自己受累不说,领导也跟着受累。

    高飞听了刘大明的话语,知道自己暂时无法在这儿得到想要的东西,就对刘大明说,以后很多事希望得到局长一如既往的帮助,没有局长的帮助,想进步很困难,有局长在这儿为我做主,我也不用多考虑,该有的会有的。

    刘大明看着高飞出去,笑了笑,心想,世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,现在高飞是秦书凯分管的,没有特殊的情况,自己不会为这个不能干事的人出力的,为这些人出面,根本就是没事找事,高飞现在又不是自己分管的人,自己又没有得到高飞任何好处,凭什么要为他卖人情。

    秦书凯将自己的分管科室的情况摸清楚后,知道固人才科暂时没有大的事,而职称科农民职称的事情确是全市试点,于是就专门把暂时主持工作的高飞找来,要求他在十天内带领科室的人把农民职称的方案拿出来,到时候请专家来讨论。

    高飞很清楚自己的能力,工作到现在从来没对业务工作进行研究过,整天忙的就是跟在领导后面拎包,为领导倒水扫地等服务,对于这个方案就有点赶鸭子上架的感觉,可是自己作为科室的主持工作的人,只能硬着头皮做,于是就很为难的说:

    “秦局长,我一定会按照你的要求,尽快拿出方案,不过由于业务工作都是王大鹏科长负责的,是不是让他也参与这件事!”

    秦书凯太知道这句话后面的意义,那就是想把这件事交给王大鹏,而高飞自己就推辞责任。那是秦书凯不愿意看到的,现在这么安排的目的,就是要看看这个高飞究竟有多大的能量,看看他的实力。

    “高飞,你和王大鹏都为副科长,都承担科室的重要工作,如果两个人都把精力放到一项工作上,那么科室的工作就很难有什么大的成绩,所以作为科室的骨干,就要单独负责其每样工作,这样每个人取得一样成绩,那么科室就能取得更多的成绩,所以农民职称的事就由你来牵头,至于王大鹏,近期我将带着他到几个乡下去跑跑,你作为一个科室主持工作的领导,做事要有始有终,也要给下属树立一个很好的榜样。”

    高飞听秦书凯如此的说,也就无法推辞,知道现在是考验自己的时候,如果能拿出好的方案来,也许能在此混下去,否则,秦书凯以此为借口,把自己调整出去也是有可能的。
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