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第二百四十三章 授之以渔

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p;  “谢谢两位领导。”刘宏笑嘻嘻地向赵东升和齐娟说了一句,在靠近门口的位子上坐了下来,一名女服务生随即给他拿来了碗筷。

    “两位领导能在日理万机中抽空接见我这个小局长,我实在是倍感荣幸,那就以水代酒,敬两位领导一杯。”

    由于齐娟是女性,所以赵东升并没有喝酒,刘宏拿起桌上的一个水杯,端起来满面笑容地向赵东升和齐娟说道,随后一仰首,咕嘟咕嘟地喝光了杯里的清水。

    “刘局长,我问你,如果齐市长今天将这笔钱给了你的话,那么其他住宿条件困难的单位怎么办?要是他们都像你一样,一天到晚来缠着齐市长,那么齐市长还办不办工了?”

    等刘宏落座后,赵东升不动声色地望着他,提出了一个尖锐的问题。

    “赵市长,我这也是被逼无奈……”刘宏闻言,立刻哭丧着脸叫起苦来。

    “刘局长,你光着伸手向市里要钱,这么些年了,有没有想过自己筹集资金来解决这个问题。”不等刘宏把话说完,赵东升打断了他,微笑着说道,他感觉刘宏的脑瓜子应该很灵活才对,并不是那种内向呆板的人。

    “赵市长,我们文化局就是一个清水衙门,就是想筹钱也没人理呀。”刘宏闻言,一脸无奈地向赵东升说道。

    “我的意思不是你们伸手向别人要钱,而是你们文化局的下属企业主动去创造经济价值。”赵东升摇了摇头,笑着纠正了刘宏的观点。

    “赵市长,我们局里的那几个企业别说盈利,能保持温饱我就谢天谢地了。”刘宏闻言,苦笑着向赵东升说道。

    “现在是市场经济了,你们局里的那几个企业的领导要转变思想,不能再因循守旧,等着生意上门,要充分发挥主观能动性。”赵东升清楚当前一些企业的现状,于是笑着说道,“另外,你们还可以尝试一下新的文化企业。”

    “赵市长,文化资源太少了,除了我们局里的那几个企业,别的真没有我们对口的项目。”听到赵东升提及新的企业,刘宏一脸郁闷地说道。

    “我可不认为文化资源少,随着经济的快速发展,人们的文化生活必将相应提高,进而衍生出许多新的文化需求来,我觉得大体上可以将目前市面上的文化资源划分为三类。”

    赵东升知道刘宏的思想还没有放开,依旧遵循着一些旧观念,于是笑着向他说道:

    “一是生产与销售以相对独立的物态形式呈现的文化产品的行业,如生产与销售图书、报刊、影视、音像制品等;二是以劳务形式出现的文化服务行业,如戏剧舞蹈的演出、体育、娱乐、策划、经纪业等;三是向其他商品和行业提供文化附加值的行业,如装潢、装饰、形象设计、文化旅游等。

    有这么多的项目供你选择,难道你还觉得文化资源少吗?”

    “赵市长,我们该从哪个项目下手呢?”刘宏的脸上流露出了惊讶的神色,他从来没想到自己掌管的领域内会有这么多的项目可供开发,怔了一下后愕然问道。

    “这就是你们要考虑的问题了,不过我觉得你们应该先把现有的企业处理好,切实地对其进行改革,以适应现代经济的发展。”赵东升闻言笑着说道,他可不会当刘宏的保姆,将所有的事情给他处理好。

    在赵东升看来,授人以鱼不如授人以渔,只有真正地转变了思想,投身于市场改革的大潮中,那么像文化局这样的单位才能真正摆脱目前的困境。

    “赵市长,对那几个企业改革是需要时间的,我回去怎么跟职工说住房的事情呢?”刘宏沉吟了一下,抬头看向了赵东升,既然赵东升都这么说了,那么他必须要表态,“另外,我们需要的资金又到哪里去筹集?”

    “资金的事情好说,只要你们有详细的计划,那么齐市长是会支持你们的。”

    与工业企业改革的巨额花费相比,文化局下属企业的改革简直就是毛毛雨,更多的则是需要经营理念和经营方针的引导,赵东升相信这点小钱齐娟还是有的,他看了一眼齐娟后,笑着向刘宏说道:

    “至于说住房,这个要看市里的安排,我无法回答你,如果你们局的那几个企业效益好的话,也可以自己筹资建房。”

    刘宏闻言,脸上不由得流露出一丝失落的神色,赵东升等于什么都没说吗,不过他很清楚,赵东升确实不方便应承他什么,毕竟文化局不是赵东升分管的单位。

    “赵市长,你们华威集团是国内著名的企业,在经营非常成功,不如你们华威集团帮他们一把吧,对他们进行培训,让他们认清发展的方向。”齐娟看出了刘宏的失望,于是笑着向赵东升说道。

    既然赵东升已经介入了这件事情,想必不会撒开手不管,赵东升刚才之所以什么也没说是在顾及自己的面子,因此她决定主动推动这件事情。

    听闻此言,刘宏的双目顿时闪过一丝期望的神色,如果华威集团的人能帮他们的话,那么局里的那几个企业肯定能脱胎换骨,而且他也可以向局里的人交差了,因为有了华威集团的介入,大家会对未来充满了期望。

    “都是兄弟单位,理应互帮互助。”赵东升闻言,笑着向齐娟点了点头,作为黄州市的龙头企业,先富起来的华威集团自然要带动兄弟单位们一起“致富”了。

    有了文化局的带头作用,其他行局的下属企业纷纷通过各自的分管副市长,与华威集团取得了联系,加入到了培训大军中。

    在华威集团的带领下,黄州市的企业界掀起了一阵声势浩大的改革浪潮,无论国企还是私企都加入到了华威集团的培训中来,赵东升的影响力也随之渗入了这些企业的角角落落。

    下午下班后,赵东升去了华威集团医院,在食堂里与医院的职工共进了晚餐,聊了一些大家生活和工作的话题,现场的气氛非常轻松。

    晚上七点,赵东升在医院领导的陪同下走进了大会议室,除了值班人员外,包括清洁工在内,医院上上下下的人员悉数到齐。

    由于昨天聂海和张哥等人的事情动静闹得太大,不少涉案的人直接就被警方带走了,所以医院里现在是流言四起,人心惶惶,会场的气氛压抑而凝重,谁都不知道赵东升会对医院采取什么样的整顿措施。

    在赵东升讲话前,韩素素率先宣布了华威集团对倒卖挂号单一事的处理决定:

    首先,总部接受了负有主要领导责任的汪毅的辞职申请,免去了汪毅院长的职务,降为普通员工,工资等级下调一级,新院长待定,总部人事部会在全国挑选医院院长的继任者。

    其次,其他的医院领导也都负有不可推卸的领导责任,因此都被记大过一次,工资等级下调一级。

    最后,对于涉及此事的聂海等医院职工,全部予以开除。

    至于张哥等人,由于不是医院编制内的人员,所以华威集团总部的处理结果并没有包括他们。

    伴随着处理结果的宣布,会议现场顿时出现了一阵小小的骚动,每个人的脸上都流露出了意外的神色,谁都没有想到总部这次竟然主要处罚医院的领导层,而且处罚结果还这么重,导致汪毅被免职,成为了大头兵。
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